Voor het team Natura 2000 zoeken wij een manager die een team kan ontwikkelen dat in een zeer dynamisch werkveld opereert. Dit vraagt oprechte interesse in wat je medewerkers drijft.
Wat ga je doen?
Als manager geef jij leiding aan het team Natura 2000, bestaande uit 30 medewerkers. Je weet de randvoorwaarden te creëren voor een plezierige werkomgeving, coacht en brengt structuur en overzicht.
Je werkt met professionals die er met behulp van vergunningverlening, toezicht en handhaving voor zorgen dat de kwaliteit van Natura 2000-gebieden gewaarborgd wordt. Stikstof is hierin natuurlijk een belangrijk thema. Het is een actueel onderwerp en er speelt veel in dit werkgebied, waarbij bestuurlijke sensitiviteit essentieel is. Daarbij komt ook dat het belangrijk is om oog te hebben voor de medewerkers.
Verder zorg je voor het ophalen en delen van kennis en het stimuleren van innovatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de afdelingsmanager Provincie en de andere twee managers waarmee je samen het managementteam vormt.
Samen met het managementteam, de opdrachtleiders en de accountmanager zorg je voor de afstemming met de verschillende taakvelden en ben je verantwoordelijk voor het goed verlopen van de provinciale opdracht.
Wat vragen we van jou?
We zoeken een manager die ervaring heeft met het leidinggeven aan een team professionals. Je kunt schakelen tussen aandacht voor het individu en het belang van het team. Je hebt een helicopterview en kan snel schakelen als de ontwikkelingen in het Natura 2000-werkveld hierom vragen. Je bent een sparringpartner voor de afdelingsmanager Provincie, onze opdrachtgever en hebt ervaring in een managementteam.
Je geeft richting, ruimte en vertrouwen en hebt oog voor de talenten van je medewerkers.
Je draagt bij aan het op peil houden van het teamgevoel en de gezamenlijke belangen in het dynamische werkveld.
Daarnaast beschik je over een afgeronde Hbo/WO-opleiding en bij voorkeur heb je kennis van het werkveld.
In welk team kom je te werken?
Als manager Natura 2000 ben je onderdeel van de afdeling Provincie. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 80 medewerkers verdeeld over de diverse teams.
De afdeling kenmerkt zich als gedreven, familiair, deskundig.
Wat hebben we je te bieden?
Je komt te werken in een gedreven en diverse organisatie die volop in ontwikkeling is. We kijken naar wat jij nodig hebt en bieden je diverse opleidingsmogelijkheden. We creëren een plek waar je jouw expertise ontwikkelt en waar je de ruimte krijgt om zelf in te vullen hoe je dat doet. Je kunt je continu ontwikkelen via de opleidingstool van Goodhabitz. Je kunt vertrouwen op een solide basis en tegelijkertijd mag je de ruimte pakken om nieuwe dingen te ontdekken.
Het salaris dat we te bieden hebben is conform schaal 12 (€ 5.070,- tot € 6.862,-). Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB kun je laten uitbetalen, maar ook inzetten om bijvoorbeeld extra verlof te kopen. Standaard heb je 194,4 verlofuren (op basis van 36 uur). In eerste instantie bieden we een jaarcontract en bij goed functioneren wordt dit daarna omgezet in een vast contract.
Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (én goede faciliteiten om je werkplek daar goed in te richten). Werk je op kantoor, dan kom je terecht in een moderne kantooromgeving in voetbalstadion De Vliert, op loopafstand van het treinstation ‘s-Hertogenbosch Oost. Kom je op de fiets naar kantoor, dan kun je gebruik maken van een aantrekkelijke fietsregeling. Kom je met de auto (of fiets), dan vergoeden wij al je kilometers op basis van € 0,23 per kilometer. Kom je met OV, dan krijg je van ons een NS-businesscard. Dus, voor ieder wat wils!
We hebben een goed en mooi bedrijfsrestaurant, zodat je in de pauze, onder het genot van een heerlijke lunch, je collega’s ontmoet. Vitaliteit vinden we belangrijk en daarom vergoeden wij een groot deel van je sportabonnement (tot € 29,- netto per maand) en kun je op kantoor een lekker stuk fruit pakken. Verder heb je de kans om deel uit te maken van een organisatie die zich inzet om een zo groot mogelijke positieve bijdrage te leveren aan de leefomgeving, en heb je de kans om te werken aan innovatieve oplossingen en producten.
We denken graag met je mee als je je naast deze leuke functie ook bezig wil houden met nevenactiviteiten, hobby’s etc. Er zijn voldoende mogelijkheden om een goede balans voor jezelf te creëren.
Wat we je nog meer te bieden hebben en wat onze organisatie kenmerkt lees je op ODBN.nl.
Meer weten?
Wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Neem dan contact op met Ronald Delsink (Afdelingsmanager Provincie), via 06 - 51631642. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Team Mens & Organisatie via telefoonnummer 088-7430 000.
Solliciteren
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. In het kader van ons integriteitbeleid vragen we bij indiensttreding om referenties en een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.