Beleidsondersteuner Afval, Markten en Kermissen

Bernheze, een unieke gemeente  
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer.  Dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier maak je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed. 

Jouw rol: 
Als Beleidsondersteuner Afval, Markten en Kermissen ben je onderdeel van het team Realisatie en Beheer. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers van het team Beleid Woon- en Leefgemeente. Beide teams staan open voor goede ideeën en bieden ruimte om in je rol te groeien. 

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Beheren van relatie- en contractmanagement met partners zoals de Afvalstoffendienst ’s-Hertogenbosch, kermisexploitanten, marktkooplieden, andere gemeenten, vrijwilligersorganisaties en maatschappelijke partners.
• Administratieve ondersteuning bieden, zoals notuleren, planning en organisatie voor afval, markten en kermissen.
• Afhandelen van facturen, monitoren van uitgaven en afrekenen van subsidies.
• Communicatie verzorgen over afval, markten en kermissen via publicaties voor de website, het lokale nieuwsblad en andere informatiebronnen zoals de afval app.
• Jaarlijks een zwerfvuilprogramma schrijven, subsidie aanvragen en de uitvoering aansturen.
• Samenwerken met de buitendienst en BOA’s om de gemeente schoon te houden.
• Het economisch beleidsplan uitwerken in een uitvoeringsplan voor markten en kermissen.
• Het uitvoeringsplan vertalen in een markt- en kermisverordening.
• Jaarlijks de kermissen en markten evalueren.

Wat wij vragen: 

• Daadkrachtig, stressbestendig en initiatiefrijk.
• Flexibel en in staat om je aan te passen aan veranderende omstandigheden.
• Sociaal vaardig, communicatief sterk en een teamspeler.
• Handig met digitale systemen en in staat om mee te denken over de inzet van digitale middelen.
• MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde MBO-opleiding of relevante werkervaring.
• Kennis van en/of ervaring op de werkterreinen is een pré.
• Werkervaring bij een gemeente is een pré, maar andere relevante ervaring is ook welkom.
• Herkenning in onze kernwaarden: Samen, Aandacht en Moed.

Wat wij bieden: 

• Een salaris tussen €2.193 en €3.301 bruto per maand (aanloopschaal 6/functieschaal 7) op basis van 36 uur.
• Een individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris, inclusief 8% vakantietoelage.
• Flexibiliteit in werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Goede opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Tijdens dat jaar bepalen we of je contract omgezet kan worden naar een vast dienstverband.

Interesse? 
Stuur je sollicitatie uiterlijk donderdag 23 januari 2025 in via www.werkeninnoordoostbrabant.nl. De gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 28 januari 2025  

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Harold Soffner (teamcoach Realisatie en Beheer). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Defne Cevik (team HRM) via 0412-458888. 

We kijken uit naar je sollicitatie!